Казалось бы, какая разница, на кого зарегистрирован домен — на компанию или сотрудника? На практике этот вопрос может стоить бизнесу миллионов рублей и многолетних судебных разбирательств. Давайте разберёмся, почему регистрация домена на юридическое лицо — единственно верное решение для любого серьёзного бизнеса.
⚠️ 5 рисков при регистрации домена на сотрудника:
1️⃣ Потеря домена при увольнении
Сотрудник уходит из компании — и формально забирает с собой ваш домен. Даже если он действовал по указанию руководства, доказать ваши права будет крайне сложно.
2️⃣ Шантаж и недобросовестность
На практике нередки случаи, когда бывшие сотрудники требуют выкуп за «свой» домен. Суммы могут достигать сотен тысяч рублей.
3️⃣ Проблемы с налоговой и проверками
При налоговых проверках вы не сможете подтвердить права на домен как на актив компании.
4️⃣ Невозможность продажи бизнеса
При продаже компании домен, зарегистрированный на физлицо, не войдёт в состав активов и снизит стоимость сделки, особенно, если сайт узнаваем.
✅ Преимущества регистрации домена на компанию
✔ Юридическая защита — домен становится официальным активом организации;
✔ Непрерывность бизнеса — не зависит от конкретных сотрудников;
✔ Простота передачи прав — при реорганизации или продаже бизнеса;
✔ Защита от рейдерства — исключаются риски захвата цифрового актива.
📌 Как правильно оформить домен на компанию?
🔸 Регистрируйте домен на юридическое лицо — указывайте данные организации в регистрационных данных;
🔸 Используйте корпоративную почту, а не личные email сотрудников;
🔸 Храните документы: договоры с регистратором, платежные документы;
🔸 Назначайте ответственных, но с доступом от лица компании;
🔸 Обновляйте данные — при смене директора или реквизитов.
🔗 Нужна помощь с регистрацией домена? Наши эксперты проконсультируют и помогут всё правильно оформить:
https://elastichosting.ru/contact-us/
💡 В следующем посте расскажем удивительную историю, как домен google.com продавали всего за $12 — не пропустите!
#хостинг #elastichosting #домен #эластичный_хостинг #защитабренда